Depuis plusieurs années maintenant, la France mise sur la création d’entreprise et la mise en valeur des produits Made in France pour rehausser son économie. L’une des solutions pour assurer le développement des entreprises consiste à recruter les meilleurs profils de salarié.
Dans cette course au recrutement, les titulaires d’une licence professionnelle en Ressources Humaines sont les plus sollicités. Chaque année, plusieurs entreprises entament une véritable course pour recruter les meilleurs étudiants issus des IAE, des universités, des lycées professionnels ainsi que des CFP. Voyons ainsi le salaire pour une licence pro RH. Découvrez ici le salaire après un master en marketing.
Les métiers accessibles après l’obtention d’une licence pro RH
Une fois la licence Pro en Ressources Humaines obtenue, les étudiants issus de formations en RH et en GEA (Gestion des Entreprises et Administrations) peuvent scruter les différentes offres d’emploi pour intégrer le monde du travail :
- Assistant (e) Ressources Humaines
- Assistant gestionnaire de paie
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- Chargé d’études RH
- Formateur-accompagnateur
- Animateur pédagogique
- Assistant Gestion PME/PMI
Quelle rémunération pour les titulaires d’une licence Pro RH?
La rémunération d’un étudiant sortant titulaire d’une licence Pro RH varie suivant plusieurs facteurs: le secteur d’activité, le profil ainsi que le poste convoité.
Dans les secteurs d’activités hautement concurrentielles comme la finance, les banques ou encore la comptabilité, la rémunération est, par exemple, plus élevée. En ce qui concerne le profil, deux points sont à mettre en évidence : les années d’expériences et les soft skills. Sur le premier point, un jeune diplômé sans expérience peut prétendre à un salaire mensuel d’environ 2 000€ net. En revanche, un diplômé expérimenté peut prétendre à une rémunération atteignant les 50 000€ brut par an. Le second point englobe à la fois les compétences relationnelles du diplômé ainsi que sa capacité à s’adapter à différentes situations.
Enfin, les différents métiers du domaine des Ressources Humaines proposent des rémunérations variées. À titre d’exemple, un juriste en affaires sociales ayant effectué une formation en droit social peut prétendre à un salaire annuel compris entre 65 000 et 75 000€ brut par an. Pour ce qui est du chargé de recrutement ayant entre deux et cinq années d’expériences, celui-ci peut bénéficier d’une rémunération entre 35 000 et 40 000 € brut par an. Enfin, pour un responsable Système d’Information et Ressources Humaines, la rémunération est de 45 000€ brut par an pour les débutants. Pour les plus expérimentés, ce travail offre une rémunération pouvant atteindre les 120 000€ brut par an.
À qui s’ouvre la Licence Pro RH?
La licence Pro RH est un diplôme national, équivalent à un Bac+3 et offrant 60 crédits ECTS, ouvert à tous les détenteurs de diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2 validée à 120 crédits ECTS, Diplômes en Droit-économie-gestion, d’un certificat en VAE).
Déroulement du parcours en Licence Pro RH
Le parcours de la licence Pro RH s’effectue sur une année, incluant un apprentissage de 3 mois auprès d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable. Durant cette année de formation, les étudiants suivent sept unités d’enseignement, incluant l’élaboration d’un projet tuteuré et la présentation de mémoire.
La licence Pro RH peut s’effectuer en ligne, en formation initiale/continue ou en alternance auprès d’une école de commerce et de management, une université, une IAE ou encore des Lycées professionnels. Les formations en alternance peuvent s’effectuer sous contrat d’apprentissage ou bien sous contrat de professionnalisation. Le dossier de candidature aux épreuves d’admission à ce parcours est à remplir auprès des organismes de formations eux-mêmes.
Un test écrit lors de la sélection de dossier peut se faire suivant les exigences de chaque centre de formation, en plus d’une interview devant un jury. En France, les villes de Paris, Marseille, Lyon, Toulouse ou encore Bordeaux disposent de nombreux organismes proposant un parcours en Licence Pro RH. C’est le cas notamment de la Formasup Campus Business School à Bordeaux, l’École de Management Léonard de Vinci à Paris La Défense ou encore l’École de de Commerce et de Management TBS Business School de Toulouse.
Les étudiants diplômés peuvent tout aussi bien poursuivre leurs études pour obtenir notamment les diplômes de DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) et DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, niveau Bac+5).
